对区政协十届二次会议第61号委员提案的答复

　　王祯蔚委员：

　　您提出的“关于强化科技创新和人才支撑 推进高素质人才队伍建设的建议 ”的提案收悉。现答复如下：

　　近年来，东昌区科技局深入推动实施创新驱动发展战略，提升科技创新能力，引进培育创新型人才，为开启东昌创新驱动发展新征程奠定良好基础。累计谋划储备各类科技项目67项，争取省、市各类科技专项资金共3000余万元，涉及高新技术、现代农业、社会发展、医药健康等多个领域。我区7个团队被评选为通化市重大科技项目研发团队，柔性引进域外人才13人。

　　一、进一步引导企业增强创新能力

　　引导并鼓励企业加大自主创新投入力度，积极落实国家、省、市有关科技创新政策，使企业充分享受科技创新带来的红利。引导企业不断增强科技创新动力，持续加大国家高新技术企业及科技项目申报力度，多渠道为企业争取政策及资金支持。我局于4月份积极邀请邀请省科技厅专家开展科技政策宣讲培训，专家组一行实地深入茂祥药业、力神药业等企业参观企业研发中心、实验基地，对企业进行精准把脉、现场“开方”、当面释疑，为企业发展排忧解难，提升企业的发展力和竞争力。

　　二、进一步激发企业自主创新活力

　　按照“谋划一批、储备一批、实施一批、培育一批”的原则，深度挖掘重点科研项目，不断提高科技项目储备能力和水平。坚持以市场为导向，引导企业加大科研投入力度，加快推进项目研发和成果转化，鼓励并支持企业引进具有较强竞争力的先进技术和项目。加大对龙头企业扩大研发机构规模的支持，鼓励并引导其加快技术能力的积累和提升，增强企业核心竞争力。

　　三、进一步加大人才培养力度

　　围绕产业发展需要，培育和造就一批科技领军人才、创新创业杰出人才和学科技术带头人才，充分发挥人才在科技创新中的关键作用。科技局党组定期组织区属企业科技人才参加业务培训，不断优化企业科技人才队伍。协同区委组织部、区人社局组成的“人才政策进企业”宣讲团，分别走昌源药业、茂祥制药、力神药业、前进石油等我区重点企业，举办科技人才团队、柔性引进人才等政策宣讲会，为企业送去精心准备的“政策礼包”。2022年度通化市高层次人才引进计划和重大科技项目研发人才团队申报审核工作正在进行中，现有前进石油、茂祥制药、力神药业3个企业申报人才团队；前进石油和茂祥制药申报人才引进项目。

　　感谢您对政府工作的关心与支持，欢迎多提宝贵提案。