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东昌区团结街道办事处
来 源: 时 间: 2017-07-21 09:28

 

 

一、机构职能

    团结街属东昌区政府派出机构,位于通化市江东地段团结街位于东经125°86’~125°96’,北纬41°44’~41°45’。东与老站街新立委为邻,西同新站街新宇委接壤,南到新站街靖宇委为界,北与环通乡长流村毗邻,东西宽1.3公里,南北长3.2公里,总面积4.2平方公里。办事处位于建设大街名车广场后侧。团结街境内地势为东南高,多丘陵地,西北低为平川,小山川较多,东南面自头道沟起到五道沟,山山相连,沟岔依次排列。主要河流有浑江和1条人工河。全街属北温带大陆性季风气候,四季分明,春季升温较快,干燥多风;夏季温暖湿润,降水集中;秋季凉爽,多晴日、霜来早;冬季寒冷。平均气温4.9摄氏度,降雨量881.7毫米,日照2330小时,无霜期130天左右。团结街领导及班子成员5名,机关干部17人,街本级公益岗位17人,临时工2人,其中青年干部10人,后备干部2人,街道党工委下设5个社区党委,5个社区党总支,共有社区干部120人,全街共有党员1095名。

(二)领导成员及其工作分工

党工委书记:边奎青

主持街道党工委全面工作

办事处主任:周春生

主持街道办事处行政全面工作

党工委副书记:殷树超

分管组织、纪检、人大、宣传、文化、工会、共青团、妇联、关工委、老干部、统战、档案等项工作。

副主任:邢志强

分管计划生育、信访、统计、财会、后勤、防汛、劳动保障、劳资人事、卫生、医保、社保、科协、教育、物业、住建等项工作。

副主任:解  

分管综合治理、安全生产、武装、民政、招商引资、财税、固定资产、政协、老龄、残联、司法等项工作。

(三)内设机构及职责(科室设置、工作职责和联系方式)

1.党建工作办公室

负责组织、纪检、老干部、宣传、人大、共青团、统战、侨务、侨联、文秘、保密、文化、教育、档案、工会、关工委、科协、小型非公企业工会、妇联工作

联系方式:0435-3954518

2.行政办公室

负责行政方面各项工作及材料整理、劳资人事、后勤、办事大厅管理工作

联系方式:0435-3954022

3.民政办公室

负责民政、残联、老龄、政协工作

联系方式:0435-3513166

4.计划生育办公室

负责计划生育工作

联系方式:0435-3513166

5.安全生产办公室

负责安全生产、食品安全、消防、环保工作

联系方式:0435-3954022

6.劳动保障办公室

负责劳动保障工作

联系方式:0435-3513166

7.司法办公室

负责司法工作

联系方式:0435-3519388

8.统计办公室

负责统计、协税护税、固定资产工作

联系方式:0435-3954022

9.卫生办公室

负责卫生、住建、物业、防汛工作

联系方式:0435-3954022

10.综合治理办公室

负责综合治理、武装工作

联系方式:0435-3954022

11.行财办公室

负责财会、审计、街道医保、社保工作

联系方式:0435-3513166

(四)直属事业单位及职责

    团结街道办事处社区服务中心隶属于通化市东昌区团结街道办事处,机构规格为股级,经济形式为财政差额拨款单位。

职能如下:

    1、贯彻上级党委、人民政府的决议、决定,对居民进行思想、政治教育和社会主义法制教育;

    2、管理社区服务中心经济工作,为辖区企业及招商引资企业做好服务;

    3、加强党员、干部队伍管理,进行党性、党风、党纪教育,促进廉政建设。

    4、负责开展辖区内环境卫生管理、社会治安综合治理、计划生育服务、居民文化、民政司法和其它社会管理工作;

    5、管理服务中心财政,配合有关部门进行财务审计和有关项目统计工作;

    6、协助劳动、就业部门做好待业人员的管理、劳动就业和再就业工作;

    7、接待办理人民群众来信来访,真实反映群众的意见和要求,保障地区稳定;

    8、承办上级党委、政府交办的其它工作。

 

    二、政策法规

(一)国家相关法律、法规、规章

《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国安全生产法》

(二)地方法规和规章

《吉林省人口与计划生育条例》

(三)规范性文件(包括国家、省、市级及本单位,主要指对社会有普遍约束力的、与人民群众生产生活密切相关的文件)

《通化市东昌区人民政府工作规则》

《吉林省最低生活保障工作规程(暂行)》

    、重大政务及社会管理

五年发展规划

(一)指导思想

全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕推进“四个全面”和“五大发展”战略布局,按照“一个核心(服务)、两个关健(经济、民生)、两个重点(维稳、安全)、一个保证(党的建设)”的工作思路,抓好各项工作的落实。

()党的建设

1、丰富党建工作载体。依托现有“在职党员进社区”等活动载体,坚持改革创新,丰富党建抓手,拓展党建工作外延和内涵,通过“一社一品”的社区党建品牌建设,进一步发挥党组织和党员在兴产业、建和谐、惠民生中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

2、推进党建制度化建设。推进基层党建标准化体系建设,不断健全完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆盖、队伍培育、关爱帮扶、党内民主、典型培树等基层党建工作长效机制,健全有钱办事、有人管事、照章理事、健全规范的制度体系。

3、品牌效应逐步显现。以建设服务型党组织为抓手,办实事、解难事、惠民生,党建品牌效应逐步显现,党的建设科学化水平全面提升。

()经济工作

1、坚定不移抓招商。实施全员招商,将招商引资任务细化分解到全体机关干部,做到人人肩上有任务,人人身上有指标,积极“走出去、请进来”,精准招商,力争每年全面完成招商引资任务。

2、加强项目谋划。始终把项目建设作为发展之本,深入开展“抓招商、落项目”活动,围绕我区医药、食品、文化、旅游的重点产业,谋划适合我街发展项目。探索尝试发展社区经济,力争在托老服务,照料服务,家政服务等方向抓出成效。

3、加强企业培育。对我街引进的重点企业实行领导包保,帮助企业解决具体问题。加大培育服务业项目的力度,使税收结构尽量趋于合理。同时,加大护税力度,确保税收不流失。

()社会管理和民生服务工作

重点做好安全生产、信访维稳、改善民生等方面的工作。

   1、安全生产和消防工作

1)落实安全生产责任书。办事处与各社区签订安全生产目标责任书,各社区与网格员、辖区重点企业签订安全生产隐患排查责任书,进一步落实“党政同责,一岗双责,失职追责”的安全生产责任制,进一步落实企业主体责任和街道、社区的监管责任。

2)强化安全生产网格化管理。贯彻“责任落实年”的5项要求,重点对43个网格落实网格长岗位责任,做到全面排查不走过场,重点监管及时到位。

3)强化各社区微型消防站能力建设。按照市微型消防站器材配备标准,加大资金投入,三年内5个社区微型消防站全部达标。组织消防队员进行模拟实战培训,提高消防队员扑救初级火灾的能力,并加强日常巡逻,消防安全提醒,入户防火检查。

4)强化对重点企业安全隐患的整改力度。在专家检查的基础上,依照整改清单,督促企业及时整改。对拒不整改的企业及时上报区安监局,依法取缔。

    2、信访维稳工作

1)认真落实信访属地管理和一把手负责制,街道、社区一把手亲自抓信访工作。建立街道信访工作领导小组,健全信访工作制度,完善区、街道、社区三级信访网络建设。实行街道领导信访接待日,进一步拓宽群众信访渠道。

2)进一步建立包保、排查、防控的处置体系,对每一名上访人建立《矛盾纠纷排查化解案件卷宗》,记录案件处理化解全过程。

3)做好重要节点的信访维稳工作,做到“八个明确”即信访人基本情况、反映诉求、包保领导、具体责任人、处理过程、化解情况、后续措施、稳控情况。采取“4+1”的工作模式,把稳控工作落实到实处。及时带领上访人有序到相关部门反映诉求,将矛盾纠纷稳控在当地,确保重点时期无进省、进京上访。

    3、民生工作

1)抓好低保工作。加强低保规范管理,努力实现动态下的“应保尽保、应退尽退”。采取多元措施,对低保户、低保边缘群众和因病、因灾群体及时开展社会慈善、大病救助等多种救助,帮助他们解决生活困难。建立养老服务体系,完善五个社区的日间照料中心。

2)继续深入开展非法养老机构的专项整治工作。重点向有整改空间的养老院做好消防安全的宣传工作,加强正面引导,督促养老机构加强日常安全规范化管理。积极配合区民政局、公安、消防对拒不整改、安全隐患多的养老机构坚决取缔。同时,介绍老人到合法养老院入住。

3)完善劳动保障基础工作,加强社区就业服务站建设,认真做好再就业工作。每年城镇新增就业人员500人,城镇登记失业率控制在2.0%。

    、政务动态

 年度工作目标、工作进展和完成情况

   1、党建工作进一步加强

积极开展各类中心工作,加强党的领导。完善工作机制,强化工作措施,切实加强党的执政能力建设,五年来,街党工委积极开展基层组织建设年活动、深入学习实践科学发展观活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,通过各类活动的开展,提高了广大干部职工的业务素质和思想政治素质。同时,结合街道实际,先后组织开展“城乡结对,共创文明”、“党组织心连心五个一”、“亮身份、创一流、做表率”、在职党员进社区、职工登山比赛、法律巡讲、庆七·一红歌红诗演颂会、重走抗联路等活动。

创新党建工作载体,提高党组织服务能力。工作中,采取“五式”服务工作法,进一步提升社区党建和服务群众工作水平。一是“一站式”便民服务。各社区全部设置“一站式”服务大厅,实行“一站式”挂牌服务,实施“热心、倾心、耐心、暖心、安心”服务工程,并改变原来工作模式,变坐等服务为主动上门;二是“联合式”共建服务。凝聚驻街单位、在职党员、志愿者等各方面服务力量,分别建立了“共学”“共娱”“共管”“共育”“共帮”等不同的共建类型,为创建幸福社区形成合力;三是“覆盖式”网格服务。将辖区划分为43个网格,做好网络信息整合服务。将党组织信息化平台、综治网络平台、计生网络系统、人力资源和社会保障网等现代网络资源有机整合,实行专人管理;四是“结对式”帮扶服务。通过建立百姓说事点、QQ群、微信群、微信公众平台等多种方式,掌握各类困难群体状况,建立与街道机关干部、辖区单位、非公企业等不同层次帮扶对子;五是“常态式”文化服务。积极培育和弘扬社会主义核心价值观,推进核心价值观宣传活动进社区、进学校、进企业。同时通过组建各类文艺团体,组织开展形式多样、参与广泛的群众性文体活动。

推进品牌社区建设,提升党组织服务水平。着力打造“志愿服务型”、“法制型”、“文化型”、“爱心型”、“党员示范型”品牌社区,推进基层党建工作品牌化发展,逐步形成我街“一社一品”的工作格局。——注重文化,积极推进社区服务功能整合。进一步完善、提升了社区主题广场文化、门厅文化、走廊文化、大厅文化和活动室文化,彰显社区精神面貌和工作特色。文化社区投入10余万元,于5月中旬建成了“文化大院”,大院设有群众文体设施和文化主题墙,文化主题墙分为社会主义核心价值观、法治、道德、廉政文化和五大发展理念五个板块。同时以社区学校和文化大院为平台,积极开展清明追思、粽叶飘香等民俗主题活动。三新社区以暖房子工程为契机,投入35万元顺利完成社区服务功能整合,建成了服务群众的100平方米“多功能活动室”、文化墙体、室外休闲活动区和独具特点“四个篇章”的文化建设,即:核心价值篇、工作展示篇、传统文化篇和法治廉洁篇,并以此为契机,开展了“廉洁承诺签名”和“廉洁诗歌”征集活动。东岭社区实施了社区功能整合,投入5万元对社区服务环境进行打造,提升了社区形象。新风社区投入5万余元打造社区多功能服务场所,丰富了百姓生活。通过以上措施,各社区功能室设置趋于平衡合理,进一步满足了居民文化活动需要。

——日间照料,全力打造居家养老服务场所。为了更好地服务于辖区“空巢”老人,不断提升老人生活质量和幸福指数,新风社区创新养老服务方式,大力推进日间照料室建设,投入近3万元,利用1个月时间完成了位于鸿运家园80平方米活动室的装修工作,打造了一处老年人服务活动场所,今年5月投入使用,由社区负责管理日常工作。该照料室设有三个服务区域,一是“老有所学”区,为老年人提供图书、报刊的阅览;二是“老有所乐”区,增设棋牌桌,为老年人提供休闲娱乐的场所;三是“老有所依”区,设置了休息区域,若老年人活动时间长感到疲惫,可临时休息。

(二)重点工作

——狠抓经济,各项指标平稳增长。全口径财政收入计划完成2120万元,实际完成2130万元,完成计划的100.5%;体制后税收计划完成535.5万元,实际完成559万元,完成计划的104.4%;社会固定资产投资计划完成6亿元,实际完成投资6.13亿元,完成计划的102.2%。

——全体动员,招商引资扎实推进。为确保全面完成全年招商引资目标任务,全力调动街道及社区力量,及时进行任务分解,采取“全民招商”、“亲情招商”、“以商招商”和“网络招商”等办法,努力完成招商引资任务。招商引资年初计划3.5亿元,实际完成引资额3.7亿元,完成计划的105.7%。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

——克服困难,全力推进园林城市创建。“五城联创”工作开展以来,我街对居民区绿地现状及配套设施情况进行了认真的摸底调查。据统计,我街现有绿地面积为42.68公顷,其中有物业管理的小区绿地面积为40.42公顷,正在改造的弃管小区绿地面积为1.23公顷,其他弃管小区绿地面积为1.03公顷。目前,我街经实地勘察、研究确定的新风社区鸿运家园1160㎡及青年公寓2400㎡的绿地重建试点工作已完工,投资8万余元,对废弃绿地中的杂草、小菜地及周边的垃圾、乱堆乱放的杂物进行了彻底清理,重新植入培土、种植苗木,彻底解决了因无人管理、年久失修、人为破坏等原因造成的环境脏、乱、差等问题,居民区废弃绿地得到了恢复。同时协调了江东领袖、弘康园、弘康盛世等有物业管理的小区对其管辖的绿地进行了修剪提升,面积达37.64公顷。

——群策群力,全方位开展卫生城创建。为全面推进卫生城市创建,我街针对辖区内老旧小区(散楼)的小广告、私搭乱建、乱堆乱放进行了排查清理,对居民区进行了环境综合整治,重点推进了新风社区青年公寓及鸿运家园的环境综合整治,同时以此为契机成立居民自治管理委员会及志愿者服务队,对提升后的环境进行有效管护。目前,我街已清理居民区小广告70余栋近8万平方米,整体粉刷墙体近2万平方米,清运垃圾100余车,与百姓沟通清退乱堆乱放30余处,并及时向相关部门上报了私搭乱建的排查情况。

——广泛宣传,物业工作顺利开展。我街对老旧小区(散楼)进行了摸底排查,无物业管理区域共87.7万平方米,根据《2016—2017年东昌区“五城联创”重点工作目标责任制》要求,我街研究制定了《团结街“五城联创”物业管理工作实施方案》,各社区按《方案》要求制定了详实的物业管理日程推进计划,同时街道与社区同居民紧密衔接,广泛宣传,发动全员,大力推进。我街2016年自治管理任务指数为38.9万平方米,目前已完成28.4万平方米,根据各社区制定的《日程推进计划》,2016年预计完成41.4万平方米,超额完成任务6%。

 ——以人为本,大力夯实民政工作。截止目前,全街享受最低生活保障1595户,2120人,发放低保金718591元,其中享受分类施保419户(492人),保障金额77427元。为69户(69人)高龄老人发放补助金额6900元。大集体未参保人员3户(3人),补助金额1470元。临时救助102人,救助金额227418.6元。医疗救助43人,救助金额87930元。新申请租赁补贴152户,其中:低保户83户、低收入家庭69户。年度审核1181户,其中:低保户709户、低收入家庭472户。公租房申请42户,其中:8人放弃、20户家庭抽中。全街共有残疾人976人,其中:重度低保254人、重度非低保198人。5月份,对辖区8家民办养老机构进行隐患排查,对2家不合格的非法养老机构专项整治,对6家非法养老机构消防不合格的将予以取缔。

——依法治育,有效落实计划生育政策。目前,全街总户数22462户,人口数59916人,其中迁入2300人、迁出585人,已婚育龄妇女10405人;出生295人,其中:男孩154人、女孩141人,政策生育率100%,死亡71人。发放“独生子女父母光荣证”766例,发放一胎生育指标229例,二胎生育指标131例,办理再生育证6例。办理流动人口婚育证明16例。为落实计划生育家庭奖励扶助制度,我街审核特扶家庭21例,破产企业独生子女奖励近205例。深入推进计划生育服务管理改革,开展宣传、培训和承诺服务,建立预警机制,妥善实施全面二孩政策。继续推行流动人口基本公共卫生计生服务均等化,加强流动人口信息化管理,充分发挥计生协会作用,促进流动人口社会融合。积极安装和使用了网上办证系统推行网上办证,同时对全街人口信息进行校验,并及时补录和完善人口库的相关信息。 

——紧扣契机,夯实劳动就业工作。采集登记人力资源21651人,建立健全各项台账23本,城镇新增就业人数1003人,城镇失业人员再就业人数160人,就业困难人员援助就业90人,现已开发就业岗位251个,求职登记189人,企业空岗调查信息269个,办理小额贷款23人,免费技能培训43人,发布用工信息293条,办理参加城乡居民养老保险47人。全年认定灵活就业907人,办理《就业创业登记证》651本,《就业创业证》年审1026本。为有自主创业意愿的失业人员办理23笔小额贷款。带领我街有求职意向的179人参加市、区人力资源和社会保障局开办的5场大型招聘会。3月份,在新风社区开办了“中医点穴按摩培训班”,共有43名学员参加培训结业,其中18人参加职业技能鉴定取得等级证书。5月份,在建和社区举办的“辖区内小企业现场招聘会”参会人员达到131人,达成就业协议69人。建和社区被评为省级“充分就业社区”,新风社区、文化社区被评为4星级充分就业社区。

——创新管理,确保全街安全稳定。针对我街安全生产进行了摸底大排查,重新划分网格,准确录入信息,登记造册。目前,已对794家经营场所进行网格化管理,并将生产经营场所划分为16类,38个网格,街道及社区网格员80个,安全生产责任落实到人。为推动我街消防安全管理创新,在文化社区建立微型消防站,配备装备后特邀消防大队官兵对微型消防站队员进行知识讲座及培训活动,有效推动微型消防站更快更好的建设。“强化安全发展观念、提升全民安全素质”为主题开展安全月活动,组织街道及各社区人员广泛宣传了党和国家安全生产法律、法规、方针、政策,发宣传单1万余份。同时以此为契机,重点对我街个体商户、企事业单位进行了消防安全大排查,并提供安全生产咨询与服务,在街道办事大厅设立咨询台及咨询电话:3954022。全力组织开展应急处置卡活动,共发动人员6组,对辖区企事业单位进行安全隐患摸底排查,共发现危险化学类企业7家、机械制造2家,共9家企业,进行重点监控。聘请吉林省平安安全技术咨询有限公司技术人员对辖区内27户企业进行风险评估,发现25户企业存在安全隐患并下达整改通知,经专家复查,2户企业未能彻底整改,将进一步协调解决。

——准确预警,力推信访工作常态化。全面落实“四加一”包保制度,加大稳控力度,多种方式协调解决上访问题。针对涉法涉诉案件,特邀法律服务团成员昱诚律师事务所主任蔡建敏带领团队到我街帮助上访群众分析案件,引导上访人合理反映诉求。针对前期失独人员上访问题,开展暖心活动,三新社区以母亲节为契机,邀请空巢老人、失独人员、困难群众等到社区包饺子、聚餐、献爱心,同时开展“一对一”服务,每个社区工作人员包保一个群众,为群众提供暖心服务。针对群体访,我街全力做好预警,及时掌握动态,采取街道社区人员陪访、领访等形式,引导群众正常反应诉求,并积极协调相关部门帮助群众解决问题。

——以点带面,努力抓好综治维稳工作。积极响应区综治办的号召,认真组织以“争创全国法治城市,提升平安建设工作水平”为主题的宣传活动,选树新风社区为平安建设先进典型,以点带面,力争其它社区全面达到上级要求的平安建设目标。大力打击“法轮功”等邪教组织,同时针对我街51名已转化“法轮功”人员,通过入户走访、摸底调查、查阅档案等方式全面开展解脱工作。

 ——突出特色,党建工作引领大局。1.强化阵地建设,启动“百花讲坛”,截止目前组织了4次主题宣讲。2.加强队伍建设,实施素质提升工程。启动“理论与实践”系列培训活动。分设“六个专题”培训板块,即:思政板块、法治板块、工作艺术板块、群众路线板块、管理板块与实践板块。3.以实施“党员意识提升行动计划”为重要载体,扎实开展“两学一做”学习教育。在“两学一做”学习中落实“两个包保制度”,实现“两个覆盖”,针对党员的不同情况采取不同的措施,对年龄长行动不便的党员采取送学上门,开展自学;对流动党员成立网上临时党支部,组织网络交流学习;对在职党员采取集中学习研讨、自学相结合的方式开展学习研讨。9月下旬,组织全体党员在届换选举前召开了汲取“辽宁拉票贿选案”教训严肃纪律、营造风清气正政治生态专题组织生活会。10月中旬,组织全街在职党员开展“红色之旅.重走抗联路”主题实践教育活动。11月份,组织班子成员在理想信念、党的政治纪律和政治规矩、作风、党的组织生活、落实全面从严治党责任等5个方面深刻剖析问题,召开专题民主生活会。通过党组织关系集中排查,完善党员名册981人,目前,经查找仍然无法取得联系的党员9人。4.实施“基层党建品牌创建行动计划”,提升党建工作内涵。团结街紧紧扭住“五四三二一”五型社区带,巩固、规范、拓展服务群众的有效机制。 5.开展“主题党日”系列活动。下发了“主题党日”活动方案。开展了以回顾党的光辉历程、组织入党宣誓、重温入党誓词、身边人讲身边事事迹报告、经典歌曲联唱等为内容的主题党日活动。6.党建互联网+工作。按照上级要求,各社区更新、完善了党建平台和微信公众号,利用党组织服务民生平台,配合、统筹机关党员资源下沉社区,开展对口、对行业志愿服务,积极发挥街道党建网、党员手机平台、微信平台的作用,通过预约、窗口、面对面等服务方式开展项目服务。7.加强廉政建设,落实“两个责任”。纪工委牵头制定《2016年党风廉政建设责任制》,将“两个责任”的相关内容纳入其中。并积极协调开展纪律监督、作风监督、履职监督、查办案件。实行“报告制度”,即:街道纪工委定期将党工委领导班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况向区纪委报告;将各社区党委书记的情况向党工委书记报告。开展约谈,把责任传导到社区。8.在全街妇女中,广泛开展“中国梦.巾帼情”主题宣传教育活动。完善社区“妇女之家”,打造建和社区省级“妇女之家”示范品牌。组织开展以“团结凝聚力量”为主题的拔河比赛和以“我运动、我健康、我工作、我快乐”为主题的首届登山活动。      

   、规章制度

光明街机关干部管理规定

1、机关干部要按时上下班,(上班时间:早8:00—11:30 ;下午13:00—16:30,“5.1”后参照夏季上下班时间执行),每天早8:00、下午13:00之前签到,不得迟到、早退,如办理公务离开单位,要填写外出请批单,由主管领导进行审批,不填写请批单者,视为脱岗。全年迟到早退累计3次(含3次),扣发绩效奖金的10%;累计4次(含4次)以上者扣发绩效奖金的50%。脱岗一次扣发绩效奖金的10%,脱岗2次以上(含2次)者扣发绩效奖金的50%。

2、严格执行请假制度。机关干部请假一天,由分管领导批准,请假超过1天以上者,必须由党政一把手批准。实行假条制,领导签字同意后,交由党办备存。无故不请假者、请假期满无正当理由逾期不归者,按旷工处理。旷工1天,全街通报批评,全年累计旷工3天(含3天)以上者扣发绩效奖金的50%。

3、全年病事假累计20天(含20天)者扣发绩效奖金的50%,病事假累计100天(含100天)者扣发绩效奖金的100%,同时取消年底评先选优资格。

4、每日考勤簿必须由本人签字,杜绝科室人员代签现象的发生,发现一次,被代签者按旷工处理。

5、机关干部要严格执行《光明街机关干部六不准》,严格要求自己,团结同志,仪表整洁、服装穿着得体、大方,不得穿奇装异服;不得乱窜办公室,聚众聊天、打闹;不在背后议论是非,挑拨离间、散布影响团结的言论。

6、提高工作效率,严格按上级和街党工委的要求,按时限完成各项工作任务和领导交办的事项,严禁办事拖拉,推诿扯皮,互相推卸责任。如未按时限完成各项工作,出现一次扣发绩效奖金的30%,造成重大损失的,扣发绩效奖金的100%。

7、强化服务态度和服务质量,倡导文明用语,每名工作人员对外来办事的人员,要态度端正,热情接待,积极认真为其办事和解决问题,如态度蛮横,不讲方法,造成不良影响的,视情节扣发绩效奖金的20%。

8、加强机关廉政建设和机关作风建设,如被举报或者上访到区纪检等相应部门的在职干部,经组织查实,扣发绩效奖金的100%,并按有关规定处理。

9、机关干部休假时应提前与分管领导协商,经领导同意后,签署休假单,报由主管领导签字同意后,方可休假,休假单报党办备存。