为精准化解辖区企业在职职工退休资格预审中存在的申报时序颠倒、系统填报不标准、政策掌握不透彻等突出问题，进一步规范企业退休申报流程，保障参保职工养老保险待遇按期核定发放。近日，通化市东昌区人社局面向辖区用工企业开展职工退休资格审查流程培训会，紧扣线上预审高频堵点开展靶向讲解，现场答疑纾困，切实提升企业经办规范化水平。

　　本次培训共有60余户企业参与。会议聚焦近期线上预审与线下核验中的常见问题，按照政策解读、流程实操、现场答疑有序开展。业务骨干系统讲解线上申报全流程，逐步演示操作步骤，并对照标准范例重点提示审核机构所属地区选择“通化市-东昌区”、退休类别匹配档案、预留有效手机号等关键点，同时明确线下核验所需的材料清单。在互动答疑环节，企业经办人踊跃提问，集中咨询工龄认定、档案材料补正、档案与身份信息不一致等实操难题。工作人员依据省级政策与标准流程，统一解答共性问题，并针对个性问题提供一对一指导，切实解决经办工作中的实际困难。

　　参会企业经办人员纷纷表示，本次培训贴合当前退休预审工作实际，靶向性、实操性极强，有效补齐档案整理、线上申报、政策解读等业务短板；后续将严格遵照退休预审各项规范，提前梳理临近退休职工信息，按时完成线上预审申报、备齐线下全套审核材料，切实履行企业退休申报主体责任。

　　本次专题培训直击退休预审业务实操痛点，系统性解决企业经办难点，全面提升企业经办人员政策理解能力与线上线下实操水平，切实维护辖区参保职工养老合法权益。下一步，东昌区人社局将持续健全退休预审常态化指导服务机制，依托退休预审工作群线上实时答疑、政务大厅线下一对一辅导等多元服务渠道，持续优化退休“一件事”集成服务效能，化解退休办理各类堵点难点，保障辖区职工按时办结退休手续，稳步构建规范有序的劳资保障服务环境。